Reduccion jornada 42 horas Abril 2026

Te informamos que a partir del 26 de abril de 2026 la jornada laboral en Chile se reduce de 44 a 42 horas semanales, como parte de la implementación gradual de la Ley de 40 horas. Aquí un resumen de los puntos más importantes a considerar:

⚠️ Atención:

La reducción de jornada no puede implicar disminución de sueldo. El trabajador mantiene su misma remuneración.

💼 ¿Qué debes hacer como empleador?

Definir cómo reducirás las 2 horas semanales. Debes acordarlo con tus trabajadores.

Algunas alternativas simples:

- Trabajadores 5 días a la semana:

Opción 1: Reducir total de horas un solo día de la semana.
Por ejemplo reducir la jornada del día viernes en 2 horas.

Opción 2: Reducir de 1 hora en 2 días de la semana al final de jornada 
Por ejemplo reducir la jornada los jueves y viernes en 1 hora

- Trabajadores 6 días a la semana:

Reducción de 40 minutos en 3 días

✅ Recomendación de Contable:

Coordina este cambio durante marzo, para que la nueva jornada esté implementada durante el mes de abril.

📃 Firmar anexo de contrato

Una vez acordada la nueva jornada debes firmar un anexo de contrato con el trabajador, recuerda informarnos de este ajuste.

🕰️ Ajustar el control de asistencia

Recuerda actualizar el sistema de asistencia con los nuevos horarios.

Exclusiones a la reducción: esta reducción no aplica en los siguientes casos

Trabajadores bajo artículo 22 (sin límite de jornada).

Gerencias o cargos de alta administración.

Personas independientes que trabajan a honorarios.

🗓️Próximo cambio de jornada : La ley seguirá reduciendo la jornada, el próximo cambio a 40 horas se aplicará el 26 de abril del año 2028. 

En el caso de haber cambios en la programación o implentación en esta ley te estaremos informando

Puedes tener más información en : https://www.mintrab.gob.cl/certificacion-empresas-40-horas/

Cualquier duda estamos disponibles en nuestro whatsapp +56 9 9819 1787